黑丝脚踩踏

2024新春杭州人力资源交流大会现场。杭州市就业管理服务中心 供图

　　中新网杭州2月20日电(王逸飞 钱晨菲)20日，2024新春杭州人力资源交流大会在杭州举行，吸引2600余名求职者前来应聘，初步达成就业意向480人次。

　　这是杭州加码企业用工保障力度的代表举措之一。在各地纷纷冲刺一季度“开门红”的背景下，去年GDP刚刚迈入“2万亿元”大关的杭州，当下把做好“人”的工作作为了重要发力点，在做好“留工、接返、招工”保障服务上动作频频。

　　早在大年初四，由四川省发出的一辆返岗专车抵达杭州，这也是杭州首趟抵达该市的返岗专车。据悉，在杭州—广元东西部劳务协作机制下，杭州与广元两地人社部门紧密协作，主动对接企业和务工人员，提前做好返岗需求摸底，提供“点对点、一站式”包车、专车送工到企业等服务，帮助当地农民工就业的同时，助力杭州企业快速恢复节后生产。

在天柱县举行的招聘会现场。杭州市就业管理服务中心 供图

　　在“跨省招工”方面，今年杭州下足了力气。如大年初八一大早，杭州市人力资源和社会保障局组织了19家企业组成首支外出招聘小分队，启程前往贵州黔东南苗族侗族自治州的黎平、天柱。同日中午，第二支招聘小分队出发前往湖南湘西土家族苗族自治州，10家企业参加招聘。

　　在春节后开工首日，第三支、第四支招聘小分队带着6000多个岗位分别前往四川广元和河南洛阳跨省招工。第一次赴外省招聘的某精密机电企业行政专员何义龙介绍，“公司需要招聘200多名一线技术工人以及公司中层管理人员，只要是人才，我们都有需求。普工的话一般工资为6000元到8000元。如果做得好月薪也能上万，管理层就更加不用说了。”

2月19日，今年杭州首趟返岗复工包机抵达杭州。杭州市就业管理服务中心 供图

　　杭州市就业管理服务中心相关负责人介绍，为做好企业用工服务保障，促进劳动力转移就业，助力一季度经济“开门红开门旺开门稳”，杭州在去年12月就开始谋划，于今年1月份正式启动劳务协作组团招聘行动，计划赴10个省份30余个地市招工，该行动将一直持续至3月中旬。截至目前，杭州市人力社保部门已派出6支招聘队伍，130家次企业为各地送上就业岗位近1.5万个。

　　此外，为助力企业复工复产，全力开工拼经济，杭州还送出了春节期间企业包车返岗补贴和开门红扩岗补贴两份“大礼包”。

　　在企业包车返岗补贴方面，符合条件的企业在2月10日至2月24日租用大巴车跨省“点对点”组织非杭州户籍员工返岗的，且每辆车乘车员工不少于20人的，杭州按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元。

　　该市推出的开门红扩岗补贴则面向当地规上制造业企业，相关企业今年一季度末在杭州参加失业保险缴费人数比去年末净增加的，按企业失业保险参保人数每净增加1人给予1000元的开门红扩岗补贴，每家企业最高不超过30万元。(完)

【编辑:黄钰涵】